Maestría Oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría en Recursos Humanos
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos brinda una formación especializada que prepara a los estudiantes en competencias generales y específicas, perfectas para acceder a diversas oportunidades profesionales, ya sea de manera independiente, en el sector privado o en el ámbito de la función pública.
La metodología de EDULINE, junto con el apoyo de docentes altamente capacitados, tiene como objetivo formar profesionales competentes en la dirección y gestión de recursos humanos dentro de las organizaciones, proporcionándoles un perfil práctico y herramientas que les aseguren el éxito en su desempeño profesional.
En un mundo que avanza a grandes pasos en tecnología, el verdadero núcleo de las empresas sigue siendo su personal. Esta maestría ofrece una visión estratégica y sostenible sobre la gestión del talento.
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Quién puede cursar la Maestría en Recursos Humanos
La Maestría en Recursos Humanos está dirigida a:
- Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que estudiantes Titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento puedan acceder al Máster con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo en dicho contexto.
- Hacemos énfasis en que este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos, sino que se dirige a Titulados universitarios que demanden una formación de alto nivel que les permita la proyección profesional en este área, en empresas y organizaciones o en la Administración pública.
Requisito obligatorio: Título Universitario
Título convalidable ante el Ministerio de Educación de Colombia y título válido en toda la Unión Europea, 100% online.
¿Quién puede cursar la Maestría en Recursos Humanos?
La Maestría en Recursos Humanos está dirigida a:
- Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que estudiantes Titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento puedan acceder al Máster con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo en dicho contexto.
- Hacemos énfasis en que este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos, sino que se dirige a Titulados universitarios que demanden una formación de alto nivel que les permita la proyección profesional en este área, en empresas y organizaciones o en la Administración pública.
Acceso y documentación
El requisito imprescindible para poder acceder a la Maestría es estar en posesión de una titulación de Grado o Licenciatura finalizada. Para tramitar tu matrícula, te solicitaremos la siguiente documentación:
- Curriculum vitae.
- Documento de identidad (cédula) o pasaporte debidamente compulsado.
- Título universitario, debidamente legalizado por el Ministerio de Educación y apostillado por la Apostilla de la Haya, por su Ministerio de Relaciones Exteriores o su Cancillería. Si su nacionalidad no es colombiana y su país no perteneciera al convenio de la Haya, debe certificar su título ante la Embajada de España de dicho país, posteriormente deberá enviarnos este certificado debidamente compulsado o autenticado.
¿Qué salidas profesionales tiene el título?
EDULINE se dedica a identificar activamente las habilidades y competencias más solicitadas en el mercado laboral actual. El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos prepara a sus estudiantes para las siguientes oportunidades profesionales:
- Directivos o Técnicos de Recursos Humanos en cualquier empresa u organización privada o pública.
- Consultor o Técnico en Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de personal, Comunicación, Clima Laboral…).
- Responsable de Desarrollo.
- Responsable de Compensación y Beneficios.
- Responsable de Gestión del Talento.
- Jefe de Administración de Personal. Responsable de Relaciones Laborales.
- Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación).
– Plan de estudios
Primer semestre (30 ECTS)
- Informática Aplicada a RR. HH.
- Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa.
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
- Gestión por Competencias
- Selección de Personal en la Empresa.
- Formación en las Organizaciones
- Relaciones Laborales en la Empresa
- Habilidades y Competencias Directivas.14
Segundo semestre (30 ECTS)
- Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera.
- Políticas Retributivas.
- Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa.
- Cuadro de Mando de RR. HH.
- La Seguridad Social en la Empresa
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Maestría.
Reconocimiento oficial
Las Maestrías de EDULINE son títulos universitarios oficiales según la Resolución de la Secretaría General de Universidades y están inscritas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Por lo tanto, todas las titulaciones de Maestría son:
- Convalidables por el MinEducación de Colombia.
- Válidas en España y en toda la Unión Europea.
- Emitidas por el Ministerio de Educación de España.
- Registro del título oficial en el RUCT
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